شرح شغل کارشناس سخت افزار

شرح شغل کارشناس سخت افزار

یک کارشناس سخت‌ افزار تلاش می‌کند تا با تجزیه و تحلیل شبکه و سخت‌افزارهای موجود در سازمان، بهترین روش را برای بهبود و ارتقاء آن‌ها ارائه دهد. کارشناس سخت‌ افزار مشکلات پیچیده سخت‌افزاری و شبکه‌ای را شناسایی کرده، از منطق و استدلال خود برای بررسی مفروضات و شناسایی نقاط قوت و ضعف راه‌حل‌های ممکن استفاده می‌کند و بهترین روش را برای اجرای آن‌ها تعیین می‌کند. کارشناس سخت‌افزار در پی آن است که از کار کردن اجزای سخت‌افزاری با یکدیگر و مطابق با آخرین پیشرفت‌های نرم‌افزاری مطمئن شود.
شناسایی و تحلیل نیازهای شبکه‌ای و سخت افزاری واحدهای مختلف سازمان و برنامه‌ریزی برای رفع آن‌ها؛ نگه‌داری و پشتیبانی از کلیه سیستم‌های سخت‌افزاری کامپیوتری و شبکه‌ای؛ توسعه و به‌روزرسانی سیستم‌ها و تجهیزات جهت افزایش سهولت استفاده از نرم‌افزارهای جدید؛ عیب‌یابی، شناسایی و رفع مشکلات سخت‌افزاری و شبکه‌ای؛ بررسی و استفاده از راهکارهای مقابله با نفوذ و آلودگی‌های ویروسی در بستر سخت‌افزاری کامپیوتری و شبکه‌ای و … بخشی از وظایف یک کارشناس سخت‌افزار است که او را در کنار ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری، دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های مشخص در انجام امور مربوط به نصب و راه‌اندازی، پشتیبانی و عیب‌یابی کامپیوترها و تجهیزات سخت‌افزاری سازمان یاری می‌رساند. شرح شغل “کارشناس سخت‌افزار” یکی از کامل‌ترین و جامع‌ترین شرح‌شغل‌های موجود بوده و تمامی ابعاد مهم شغل مورد نظر را در بر می‌گیرد.

این شرح شغل شامل موارد زیر می باشد.

به احتمال زیاد شما هم عناوین «شرح شغل» یا «شناسنامه شغل» را در زندگی کاری‌تان شنیده‌اید. شما می‌دانید که شرح شغل یک سند مکتوب است که در آن اطلاعاتی از قبیل وظایف و مسئولیت‌های شغل، مشخصات شغل، شرایط احراز شغل و … آورده می‌شود. مطمئناً شما می‌دانید که شرح شغل چیست، اما آیا می‌دانید که چرا به شرح شغل نیاز دارید؟ آیا از نظر شما شرح شغل یک پروژه خسته کننده از واحد منابع انسانی است که در اغلب مواقع حتی به آن عمل هم نمی‌شود؟ اگر تا به حال اینگونه فکر می‌کرده‌اید، لازم است بدانید که شرح شغل یک سند مکتوب بسیار مهم برای سازمان و حتی خود شماست! اما چطور!؟

 اگر بخواهیم به تعدادی از مهم‌ترین موارد کاربرد شرح شغل اشاره کنیم، باید بگوییم که: 

شما برای ارزیابی شغل چه می‌کنید؟

هر ارزیابی شغلی نیازمند اطلاعات دقیقی در مورد آن شغل است و همین موضوع ضرورت داشتن یک شرح شغل عالی را دوچندان می‌کند.

در سازمان شما آموزش‌های مورد نیاز چگونه مشخص می‌شود؟

برای شناسایی آموزش‌های مورد نیاز لازم است که سطح فرد مورد نظر با مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های مورد انتظار شغل، مقایسه و آموزش‌های لازم تعیین گردد.

برای ارزیابی عملکرد می‌توان به بندهای موجود در شرح شغل اشاره کرد. البته ارزیابی عملکرد در هر سازمان متفاوت است؛ از این رو بسته به نظر سازمان، شما می‌توانید معیارهای مورد نظر برای ارزیابی شغل را در شرح شغل مربوطه وارد کنید.

حال که با ضرورت داشتن یک شرح شغل جامع و کاربردی آشنا شدیم، به تعدادی از سؤالات مهمی که در این زمینه مطرح می‌شود، پاسخ می‌دهیم.

شرح شغل‌های متاخلاق چه مزیتی نسبت به سایر شرح شغل‌های موجود دارد، به طوری که من برای تهیه آن‌ها قانع شوم؟

تفاوت شرح شغل‌های متاخلاق با سایر شرح شغل‌های موجود دیگر، در جامعیت و کاربردی بودن آن‌هاست. تیم متاخلاق همواره تلاش می‌کند تا شرح‌ شغل‌هایی:

جامع: شامل تمامی بندهای ضروری است و علاوه بر مصاحبه با متصدیان شغل مورد نظر، از منابع معتبر متعددی برا تهیه آن استفاده شده است؛

به‌روز: هر چند وقت یک بار، نسخه جامع‌تری از شرح شغل‌ها بر روی سایت متاخلاق قرار داده می‌شود؛

کاربردی: شرح شغل‌ها به علت جامعیت و سادگی بیان، برای تمامی سازمان‌ها قابل استفاده خواهند بود. ضمناً نسخه قابل ویرایش هر کدام از شرح شغل‌ها در اختیار شما قرار داده می‌شود تا در صورت نیاز، تغییرات مورد نظر خود را در آن‌ها اعمال نمایید؛

با کیفیت بالا: محتوایی و ظاهری

 تهیه کرده و در اختیار سازمان ها قرار دهد.

از کجا بفهمم که این شرح شغل برای سازمان من مناسب است؟

طبیعتاً در بسیاری از سازمان‌ها انتظاراتی که از یک شغل وجود دارد با بسیاری از سازمان‌های دیگر متفاوت است، به همین خاطر شاید به نظر شما این شرح شغل‌ها برای سازمان شما مناسب نباشد، در صورتی که این شرح شغل‌ها بر پایه استانداردهای موجود در شرح شغل نوشته شده است و شما با استفاده از فایل ورد آن می‌توانید مواردی که متناسب با سازمان شما می‌باشد را به آن اضافه یا کم کنید.

اگر پس از تهیه شرح شغل‌ها از محتوا و کیفیت آن‌ها رضایت نداشته باشم، چه باید کرد؟ چه ضمانتی برای کیفیت بالای محصولات وجود دارد؟

اصول هر کسب و کار و به خصوص کسب و کار اینترنتی، بر پایه اعتماد متقابل است. متاخلاق پیوسته در تلاش است تا محصولاتی با بهترین کیفیت و مناسب‌ترین قیمت ممکن تهیه نماید تا تعداد بیش‌تری از افراد و سازمان‌ها (برخلاف تعدادی از شرکت‌های مشاوره‌ای که این کار را با مبالغ زیاد برای سازمان‌ها انجام می‌دهند و بسیاری از سازمان‌ها نیز به همین دلیل تمایلی برای تهیه شرح شغل‌ها نشان نمی‌دهند) بتوانند از این خدمات استفاده کنند. متاخلاق برای این اعتماد ارزش بالایی قائل بوده و ضمانت کیفیت بالای محصولات خود را «گارانتی بازگشت وجه» قرار داده است. بنابراین ما همواره تأکید می‌کنیم که بنابر اصل اعتماد متقابل، در صورتی که هر فرد پس از تهیه هر محصول و پرداخت وجه، از محصولات رضایت نداشته باشد، تیم متاخلاق «مبلغ پرداختی را تمام و کمال و با احترام فراوان» به وی باز خواهد گرداند.

فراموش نکنید که:

هدف ما رضایت شماست و کیفیت کار ما تضمین شده است.

برای خرید شرح شغل کارشناس سخت افزار با قیمت ۳۲,۰۰۰ تومان بر روی لینک زیر کلیک کنید.

تهیه این محصول نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

مطالعه بیشتر